Simulation de portage salarial : Calcul de votre salaire (2023)

Définir les champs de saisie du simulateur

ℹ️ Tarif HT

Indiquez dans ce champ le prix de vos prestations à la journée, à l'heure ou sur la base d'un forfait.

ℹ️ Jour / Impur

Indiquez dans ce champ si vous facturez à la journée ou à l'heure. Entrez le chiffre 1 pour une valeur fixe.

i ️ Nombre de jours/heures

Indiquez dans ce champ combien de jours ou d'heures vous travaillez en moyenne par mois.

ℹ️ Chiffre d'affaires hors TVA

Le chiffre d'affaires détaxé est automatiquement calculé sur la base des données précédemment saisies.

ℹ️ Durée de la mission

Précisez la durée (en nombre de mois) de votre mission dans ce domaine.

️ CDD de CDD

Indiquez si vous souhaitez un CDD ou un CDI dans le transfert de paie. Cette option dépend de votre activité (mono ou multi-clients, expédition longue durée, etc.). Chez Prium Portage, 80 % travaillent en CDI.

ℹ️ Encadrer ou ne pas encadrer

Déterminez si vous voulez un statut exécutif ou non exécutif. Les charges sociales sont un peu plus élevées avec le statut cadre (23 % ou 24 % contre environ 22 % pour un non cadre), mais vous bénéficiez d'une meilleure protection sociale, notamment en matière de retraites complémentaires.

️ ️ Avance sur salaire

Indiquez dans ce champ si vous souhaitez une avance de salaire partielle ou totale. Avec une avance partielle, vous percevrez le salaire minimum contractuel à la fin du mois et le solde lors du paiement de la facture. Avec un paiement anticipé complet, le montant total facturé est immédiatement converti en salaire. Veuillez noter que le paiement anticipé total n'est possible qu'après une analyse de la solvabilité de votre client par notre société d'affacturage. Le prix de revient d'une avance totale est égal à 2% de votre chiffre d'affaires.

Si vous choisissez l'avance partielle, nous facturons des frais de dossier égaux à 5% de votre chiffre d'affaires HT (frais forfaitaires). Si vous choisissez l'avance totale, elle s'élève à 7% de votre chiffre d'affaires HT.

ℹ️ Honoraires professionnels

Indiquez le montant mensuel moyen de vos dépenses professionnelles. Comme expliqué ci-dessous, le remboursement des frais professionnels est un moyen intéressant d'optimiser votre revenu net.

ℹ️ Tickets restaurant

Indiquez si vous souhaitez utiliser les chèques restaurant. Chez Prium, nous offrons la remise maximale avec un chèque-repas d'une valeur de 11,1 €.

ℹ️ Octroi de congés payés

Dans le cas d'un contrat à durée indéterminée, les congés payés créent une provision pour congés payés correspondant à 14,5 % de votre salaire brut. Vous le récupérez lorsque vous prenez vos vacances. Cependant, vous pouvez décider d'exécuter une simulation sans tenir compte de cette fonctionnalité.

i️ Réciproque

Vous pouvez choisir l'un des types suivants pour votre assurance maladie :

• Non: si vous utilisez leun des cas d'exception.
• depack de santé isolési vous êtes le seul à en bénéficier.
• depack santé duosi vous souhaitez que votre assurance maladie couvre également votre partenaire.
• deforfait santé famillesi vous voulez couvrir tous les membres de votre famille.

Comment est calculé le salaire ?

Votre salaire en transfert de salaire dépend du chiffre d'affaires, du montant des frais de gestion retenus par la société de transfert de salaire, des cotisations sociales et du montant des frais professionnels remboursés. Le montant hors taxes des factures encaissées alimentecompte d'activité. À la fin de chaque mois, vous pouvez convertir ce solde en totalité ou en partie en salaires et dépenses professionnelles.

Les étapes de calcul sont décrites dans le schéma ci-dessous :

La simulation Prium Portage utilise les données telles qu'indiquées sur le formulaire. Vous bénéficiez d'une simulation pendant 1 mois et pendant la durée du contrat. Dans notre exemple, c'est12 mois. Les données affichées sont500 € HT / jourtravail,20 jourstravaillé le mois et3000 €dépenses professionnelles.

Les frais de gestion de Prium Portage consistent en unefrais de gestionainsi que le montant deimpôts et assurances(CVAE, assurance responsabilité civile et professionnelle, garantie financière). Nous faisons le choix de vous analyseril est évidentle montant de ces taxes et assurances (calculé en Euros exacts sans surfacturation).

Dans notre exemple, le consultant a demandé une avance "PartiellementPrium Portage verse donc le salaire régulier et verse la surtaxe lors de l'approvisionnement du compte d'activité du cessionnaire.

Deétat de la paie(ou « solde disponible ») correspond donc au chiffre d'affaires dont, après déduction des frais de gestion, il est de 6 150 €. A partir de ce montant, nous pouvonssalaire brutetcotisations patronalesen rapport

Deles bénéfices netscorrespond au salaire brut après déduction des cotisations salariales.

Derémunération totale verséecorrespond in fine au salaire net auquel il est ajoutéremboursement des frais professionnels.

Dans notre exemple, cela représente l'ensemble63%du chiffre d'affaires hors taxes.

Qu'est-ce qu'un compte d'activité ?

Deconvention collective du portage salarialindique que:

«La société de transfert de salaire crée et gère un compte d'activité pour chaque salarié muté et procède au versement des rémunérations et des charges afférentes, sous réserve des dispositions légales et réglementaires.«

La création d'un compte d'activité est une obligation légale et un outil indispensable pour mesurer son périmètresuivre les revenus et les dépensesen transfert de salaire. Il se présente sous la forme d'un tableau des lignes de crédit et de débit.

Comment calculer mon ADR ?

Le taux journalier moyen ou ADR est la méthode de facturation la plus souvent utilisée par les indépendants. Il correspond au prix journalier moyen auquel il vend ses services. Il existe 2 méthodes simples pour déterminer le taux journalier moyen (ADR) dans le transfert de paiement :

1) En fonction de vos prétentions salariales :La première méthode consiste à partir du salaire mensuel net souhaité, puis à multiplier ce montant par 2 et enfin à diviser le résultat obtenu par 18 (représentant le nombre moyen de jours travaillés par mois, lissé sur un an).

2) Selon les prix du marché :une autre méthode consiste à étudier les tarifs du marché pour des profils ayant un niveau d'expertise et d'expérience similaire au vôtre. Le lieu et la durée de votre envoi peuvent également affecter le prix.

Certains clients prennent en charge les frais de fonctionnement (frais remboursables) nécessaires à la réalisation de votre mission.

Pourquoi saisir un montant pour frais professionnels ?

Tu peuxoptimiser vos revenus salariauxJe déclare jusqu'à30%de votre chiffre d'affaires détaxé sous forme de déclarations ou de versements forfaitaires. Le remboursement de vos frais professionnels n'est pas soumis àcotisations sociales. Il est déduit de votre chiffre d'affaires puis réintégré dans votre salaire net. C'est ainsi qu'il se formeun puissant moteur d'optimisationcomme le montrent les graphiques ci-dessous :

Bien entendu, toute note de frais doit être justifiée, effectuée dans le cadre de votre activité professionnelle et conforme à la réglementation URSSAF. Chaque note de frais est contrôlée et validée par nos services.

Voici la liste des notes de frais remboursables :

• Coût du repas
• les coûts de transport
• Frais de logement
• Frais de télétravail
• Fournitures de bureau
• Achats informatiques
• Location de chambre
• Abonnements internet, logiciels ou téléphone (à 50% du montant)
• Frais de publicité

L'occasion de profiterindemnités forfaitaires(forfaits repas, kilométrage, déplacements longue distance…) dépendra de votre situation selon les règles fixées par l'URSSAF.

Enfin, gardez à l'esprit que plus vous déclarerez de charges professionnelles, plus vous réduirez vos charges salariales et donc moins cotiserez à votre protection sociale (assurance chômage, retraite, etc.). Il va donc falloir chercherle juste équilibreentre l'optimisation de vos revenus et le niveau de protection souhaité.

Y a-t-il une exigence de charge minimale?

Les règles de transfert de paiement exigent qu'un salaire minimum soit versé au porteur. Pour que la société de transfert de salaire verse ce salaire minimum, dit "salaire contractuel", le taux facturé au client doit être au moins égal à250 € HT par jourde35 € HT par heure.

Selon la CCT, ce salaire minimum doit vous être versé après validation de votre rapport d'activitéindépendantla date limite de paiement de la facturede votre client.

Quel est le coût de la gestion du transfert de paie ?

Pour une véritable transparence, les frais de gestion devraient consister en unfrais de gestionet son coûtimpôts et assurances(CVAE, garantie de prêt, RC pro).

Généralement, la commission de gestion est exprimée en pourcentage du chiffre d'affaires hors taxes. Le montant correspond au coût de transfert salarial, c'est-à-dire le prix facturé à l'entreprise pour le service rendu.

De nombreuses sociétés de transfert de paiement vous indiqueront un pourcentage sans préciser quel pourcentage correspond aux taxes et aux assurances. Ils les prélèvent sur votre salaire ou augmentent artificiellement les cotisations patronales sur votre compte d'activité. Non seulement cette pratique est opaque, mais vous ne pouvez pas savoir et contrôler quelle part est effectivement versée aux organismes au titre des cotisations sociales.

Par conséquent, le pourcentage de frais de gestion ou de frais de gestion peut ne pas être suffisant pour faire votre choix. L'étude détaillée des simulations, fiches de paie et comptes d'activité est indispensable.

Qu'est-ce que le label "Zero Hidden Cost" ?

Prium Portage est obligatoire pour postulertransparence totaledans les retraits des comptes d'activité de ses membres. Preuve de cet engagement, Prium Portage est l'un des premiers transporteurs contractuels à détenir la marque.Pas de frais cachéscréé par Fedep.

Pour obtenir cette marque de qualité, le Prium a subi le Portageun audit rigoureux et indépendantde ses pratiques. Ce label vous offre les garanties suivantes :

• Pas de surcharge de cotisations socialessur votre bulletin de versement.
• Dansremboursement de la TVA déductibledans vos notes de frais.
• Les frais de gestion comprennenttous les échantillonseffectué par notre société de paie.
• Simulations Webfiableetdétaillécorrespondent à ce qui vous a été réellement facturé et payé.

Pourquoi le simulateur Prium est-il le plus performant du marché ?

Contrairement à d'autres simulations web ou Excel de transfert de salaire basées sur des formules de calcul approximatives, l'outil de simulation est unique car il intègretous les paramètresde votre futur salaire avec un calcul précis de vos cotisations sociales (assurance maladie, assurance chômage, retraite, etc.).

En fonction des données que vous avez saisies, ce simulateur vous donnera immédiatement une estimation de salaireau souil est alimenté avec une visibilité totale sur votre futur compte d'activité de transfert de salaire.

Quand mon salaire sera-t-il payé ?

Il y a 2 options :

1) Avance partielle sur salaire :votre salaire est payé en deux versements.Vous recevrez un premier versement en fin de mois correspondant au salaire minimum garanti. Lorsque votre client vous paie, vous recevez un deuxième versement égal au solde de votre compte d'activité après déduction des charges sociales et des frais de dossier.

2) Total de l'avance sur salaire :le montant total de la facture est immédiatement converti en salaire.

Desalaire minimum garanticorrespond à son salaire brut2 288 €chaque moispour un emploi à temps plein. Ce salaire vous sera versé dès la remise de votre rapport d'activité.

Chez Prium Portage vous bénéficiez d'unavance totale sur la factureaprès étude de la solvabilité de votre client par nos services. Des frais de service supplémentaires de 2 % seront alors facturés pour ce service.

Depuis votre accès sécurisé vous décidez en fin de moisrevenu que vous voulez vous payer. Vous pouvez régler vous-même la totalité du solde disponible sur votre compte d'activité ou étaler votre cotisation sur plusieurs mois.

Comment puis-je encore optimiser ma valeur comptable ?

Environ 50 % du chiffre d'affaires facturé est converti en salaires nets. Vous pouvez optimiser vos revenus de transferts sociaux en déclarant des dépenses professionnelles, mais il existe d'autres options.

Programme d'épargne pour les salariés (PEE, PERCO)

Prium Portage a construit des mécanismes pour celal'épargne salarialepour vous permettre d'optimiser vos revenus si vous ne souhaitez pas convertir tous vos honoraires en salaire. Bénéficiez d'exonérations fiscales, sociales et fiscales.

Mais des avantages

Nous mettons à votre disposition d'autres moyens tels que les chèques services préfinancés, les chèques cadeaux, les chèques repas, le crédit-bail oumembre du comité d'entreprisepour augmenter votre pouvoir d'achat.

Quel contrat de transfert de salaire ?

Vous pouvez choisir CDD ou CDI en transfert de salaire.

Le CDD est recommandé pour les consultants ayant uneUne mission préciseetbien sûrà l'heure. En fin de contrat, vous ouvrez vos droits au chômage. La durée est de 18 mois, renouvelable deux fois. Cependant, vous pouvez bénéficier de plusieurs contrats à durée déterminée si le délai d'attente entre chaque contrat est respecté.

Le CDI sur le portage salarial est intéressant pour ceux qui en bénéficientplusieurs clientsou expédition avec duréePas exactement(expédition importante ou renouvelable). De plus, un contrat de travail à durée indéterminée vous donne accès au crédit et simplifie vos démarches administratives. Pour ouvrir vos droits au chômage, il faut rompre le contrat à l'initiative de l'entreprise de transfert de salaire (fin de la période d'essai à son initiative) ou par la signature d'un contrat de rupture. Il est précisé que la rupture d'un contrat de service n'entraîne pas la rupture du contrat de travail.

J'ai reçu ma simulation, et maintenant ?

Nos consultants sont à votre disposition (par mail, téléphone ou via chat sur ce site) pour répondre à vos questions et réaliser une étude personnalisée. En fonction de votre situation et de votre projet professionnel, Prium nous recommandecapacités d'optimisation et de support personnalisé.